SoFiスタジアムで30年以上ぶりに米国本土でワールドカップの試合が開催されるわずか1週間前に、金曜、SoFiスタジアムの飲食店従業員約2,000人が圧倒的多数でストライキを承認する投票を行った。
SoFiの調理人、食器洗い機、売店従業員、バーテンダーを代表する労働組合であるUnite Here Local 11と、スタジアムのフードサービス運営会社であるLegends Globalとの間の労働契約交渉は、投票にもかかわらず月曜日に継続される予定である。しかし、労働組合のクルト・ピーターセン共同委員長は、合意に達しなければ労働者は解雇され、6月12日の米国対パラグアイ戦を観戦する7万人のファンは数百人の抗議者に迎えられるだろうと述べた。
組合員らは1年間契約なしで働いており、ピーターセン氏によると、ユナイト・ヒアは賃金引き上げ、自動化による下請けや雇用喪失からの保護を要求しており、ワールドカップ主催者のFIFAが労働者に許可を与える必要があるとしている国籍や自宅の住所などの機密個人情報の収集に抗議しているという。
労働者らはまた、連邦移民取締官がスタジアムに侵入し、労働者の安全に対する合理的な不安を生じさせた場合には、仕事を辞める権利も要求している。投票の９６％がストライキ承認に賛成した。
スタジアムのフードサービス運営会社レジェンド・グローバルは声明で投票に応じた。
「レジェンド・グローバルは交渉を通じてユナイト・ヒア・ローカル11に対して進歩的な賃金オファーを提示しており、合意は手の届くところにあると確信している」と同社は述べた。 「予定通りに契約が完了することを期待していますが、ファンの皆様にスムーズで中断のない運営を確保するために緊急の人員配置計画が用意されています。私たちは引き続きFIFAワールドカップの試合で格別なおもてなし体験を提供することに尽力していきます。」
この緊急時対応計画には、FIFAが要求するのと同じ詳細な認定手続きと実地訓練を受ける必要がある代替要員の雇用が含まれる。 SoFi スタジアムでは、チーム USA のグループ 3 試合のうち 2 試合を含む、ワールドカップ 8 試合が開催される予定です。その最初の試合は6月12日で、アメリカはワールドカップ開幕戦でパラグアイと対戦する。
ピーターセン氏は、組合は時給30ドル以上への「大幅な増額」を求めていると述べた。組合によると、レジェンドの最新提案では、一部の労働者の賃金凍結と、調理師と食器洗い労働者の時給25セントの引き上げが求められている。
しかし、おそらく最大の問題点は、FIFAが身元調査を行うために従業員の社会保障番号や指紋などの機密個人情報を要求していることだ。カリフォルニア州のプライバシー法に基づき、従業員は雇用主がどのような個人情報を収集し、それがどのように使用され、誰と共有されるのかを正確に知る権利を有します。ローカル11は、そのような情報が収集された場合、国土安全保障省とICEに利用可能になる可能性があることを会員らが懸念していると述べた。
ピーターセン氏によると、従業員はもともとレジェンドに雇用された際、雇用に必要な書類を提出しており、現行の労働協約に基づき、同社にはFIFAにこれを再度要求する権利はないという。
FIFAは契約交渉についてはコメントを控え、「レジェンド・グローバルとユナイト・ヒア・ローカル11の間」であったと述べた。しかし、個人情報の収集に固執することはレジェンドが契約交渉中に対処できないものであり、解決は不可能である。
FIFAは、39日間のトーナメントが開催される米国、カナダ、メキシコの3か国政府と協力し、「潜在的な内部関係者による脅威を軽減することで、すべての従業員、スタッフ、チームメンバー、サプライヤー、ジャーナリスト、ボランティア、観客の安全とセキュリティを向上させるために取り組んでいる」と述べた。…そのような氏名検査は雇用前の検査にはならない。
FIFAは、名前確認プロセス中に収集されたすべてのデータは「適用されるデータ保護法およびプライバシー法に従って処理され、FIFAが管理するエリアへの許可されたアクセスの申請を裁定する目的で不要になり次第、FIFAによって削除される」と述べた。
