SoFiスタジアムでの米国ワールドカップ開幕戦を妨害する可能性があったストライキは、ユナイテッド・ヒア・ローカル11とスタジアムのフードサービス運営会社レジェンド・グローバルが火曜日に迅速な合意に合意したことで回避された。
皿洗い業者、フランチャイズ店の労働者、バーテンダー、給仕係を含む組合を代表する約2,000人の労働者は先週、ストライキを承認する投票を行い、有権者の96％が解雇の決定を支持した。労働者らは賃金引き上げ、自動化による下請けや雇用喪失からの保護を要求し、国籍や自宅の住所といった機密の個人情報を収集するというFIFAの要請に従うことを拒否した。
世界サッカーの統括団体でワールドカップの主催者であるFIFAは、身元調査プロセスの一環として情報が必要だと述べたが、同協会は機密の日付が入国管理当局に共有されることを懸念している。労働組合は、スタジアムへの入国管理官の立ち会いに関連する安全上の問題についてストライキを行う権利を留保していると述べている。
ローカル１１はソーシャルメディアアカウントに「連邦入国管理の取り締まりがワールドカップの試合中に従業員の安全を脅かすと組合が誠意を持って判断した場合、従業員は契約上、仕事を辞める契約上の権利がある」と投稿した。
新たな契約の詳細は明らかにされていないが、組合は時給30ドル以上への「大幅な増額」を要求する一方、アグデス氏は一部労働者の賃金凍結と調理師と食器洗い機の時給25セントの引き上げを提案した。
レジェンズ・グローバルは声明で「ユナイト・ヒア・ローカル11との合意に達したことを嬉しく思い、FIFAワールドカップの試合でファンに格別なおもてなし体験を提供できることを楽しみにしている」と述べた。
組合員らは1年間契約なしで働いており、組合員のクルト・ピーターセン共同委員長は、労働者らは金曜のトーナメント開幕戦、米国対パラグアイ戦に先立ってこのスタジアムを選んだだろうと語った。 SoFiスタジアムでは、6月25日のトルコとのアメリカ代表のグループステージ最終戦を含め、ワールドカップあと7試合が開催される。
FIFAは契約交渉についてコメントを控え、「レジェンド・グローバルとユナイト・ヒア・ローカル11の間」であったと述べた。しかし、個人情報の収集に固執したことが、この取引の大きな障害となった。
FIFAは、39日間のトーナメントが開催される米国、カナダ、メキシコの3か国政府と協力し、「潜在的な内部関係者による脅威を軽減することで、すべての従業員、スタッフ、チームメンバー、サプライヤー、ジャーナリスト、ボランティア、観客の安全とセキュリティを向上させるために取り組んでいる」と述べた。…そのような氏名検査は雇用前の検査にはならない。
FIFAは、名前確認プロセス中に収集されたすべてのデータは「適用されるデータ保護法およびプライバシー法に従って処理され、FIFAが管理するエリアへの許可されたアクセスの申請を裁定する目的で不要になり次第、FIFAによって削除される」と述べた。
