コストと品質

連邦政府のメディケイド削減の差し迫った影響により、カリフォルニア州の医療業界と同州最大の医療組合の1つとの間の長く費用のかかる戦いが再燃している。 約12万人の会員を擁するSEIU・ユナイテッド・ヘルスケア・ワーカーズ・ウェストは、医長の報酬に上限を設け、地域の診療所に収入の大半を患者ケアに充てるよう義務付ける2つの投票イニシアチブを提案した。 カリフォルニア病院協会は、将来的に組合が政治的取り組みに資金を支出するのを難しくする独自の投票提案で応じた。州全体の対策に100万ドル以上、地方対策に10万ドル以上の支出には一般労働組合の承認が必要となる。 競合する法案は、11月の投票資格を得るのに十分な検証済みの署名を集めたが、医療費の上昇が有権者の最大の懸念として浮上している中で実現した。 サービス従業員国際労働組合の加盟団体は、手頃な価格の不安に乗じて、過去に何度か達成できていないヘルスケア幹部の報酬に上限を設ける提案を復活させた。提案された措置には、請願書に100万を超える署名が集まりました。 マサチューセッツ州の健康シンクタンク、ローン研究所の所長、ヴィカス・サイニ氏は、「この取り組みは、私たちが直面している深刻な危機と、手頃な価格が現実のものであることを反映している」と述べた。 「それはまた、大衆の怒りと何かをしたいという願望を反映していると思います。」 メール登録 KFF Health News の無料の週刊ニュースレター「The Week in a Nutshell」にご登録ください。 シーダーズ・サイナイ医療センターの正看護師であるマイキー・ヴォーン氏は、ロサンゼルスの病院は富裕層や有名人のお気に入りの場所としての評判にもかかわらず、同病院と彼の同僚が過度のストレスなく効率的に仕事を遂行するために必要な物資や人員配置が不足していることが多いと語った。 SEIU-UHWの執行委員会および政治委員会のメンバーであるボーン氏は、「役員報酬構想は、スタッフを雇用し、実際に患者により良いリソースを提供するのに役立つことを期待している」と述べた。 同組織の最新の連邦税申告書によると、シーダーズ・サイナイ医療センターの当時社長兼最高経営責任者（CEO）だったトーマス・プライスラック氏は、2024年度に880万ドルの収入を得ていた。カイザー・パーマネンテの最高経営責任者（CEO）グレゴリー・アダムス氏は2024年に1,300万ドル近くの収入を得た。サッター・ヘルス社の責任者であるワーナー・トーマス氏の収入は1,200万ドル弱だった。 シダーズ・シナイの広報担当デューク・ハルファンド氏は、この法案が可決されれば、同病院は医師、看護師、専門家を採用・維持できなくなり、医療提供能力が大幅に損なわれることになると述べた。…