知恵の経済

カナダ統計局の新しいデータによると、カナダの労働力は高齢化している。 このデータは、カナダでは近年の「知識経済」ではなく、一部の人がすでに「知恵経済」と呼んでいるものをより重視しているのか、それとも生活費のせいで高齢労働者がより長く仕事に留まることを余儀なくされているのか、という疑問を引き起こしている。 水曜日に発表されたカナダ統計局の調査によると、従業員の平均年齢が40歳を超える企業の数は2001年の26.2％から2022年には42.3％に増加した。 さらに、各企業の55歳以上の従業員の割合は2001年の9.3％から2022年には18.8％に増加した。 カナダの生産年齢人口（15～64歳）も2021年にはこれまでになく高齢化しており、このグループの21.8％が55～64歳だった。 ストーリーは広告の下に続きます 55歳以上の労働者の割合が最も大きく増加したのは製造業であることが判明した。 2001 年と同様、この部門の労働者の 9.8 パーセントがこの年齢層でした。 2022 年までにその数字は 24.2% に上昇しました。これは、2022 年までに製造業従業員の平均 4 人に 1 人近くが…