連邦製造業奨励金

全米経営者協会の全国理事会は金曜日、給料を増額し、健康保険への拠出金を増やし、AI技術を巡るガードレールを確立する大手スタジオとの4年契約に賛成票を投じるよう会員に全会一致で勧告した。 DGAのクリストファー・ノーラン会長は声明で、「人工知能が業界に影響を与え続けるなか、われわれは医療プログラムの確保、雇用の保護、会員の安全確保という3つの主要な優先事項を掲げて交渉に臨んだ」と述べた。 「私たちはこれらの分野で成功し、他の多くの分野でも利益を得ました。」 提案された契約の下では、大手スタジオはDGAの健康計画への拠出額を4年間で24.4パーセント増額することになっており、これはプログラム開始以来最大となる。その見返りとして、DGAは、資格基準値と年間保険料の「適度な」引き上げを含む、プランの受託者に対する変更を勧告すると金曜日に発表した。 この契約では、ほとんどの職種の最低賃金が初年度に 2.5% 引き上げられ、その後の各年には 3% ずつ引き上げられます。ゴールデンタイム以外のネットワークドラマ幹部の最低給与は毎年2.5％ずつ上昇する。 映画、テレビ、コマーシャルの監督とそのスタッフ1万9500人以上を代表する同組合は、この協定により米国での撮影の仕事を維持するための連邦製作奨励金への支援が生まれると述べた。 DGAによると、提案された協定は、主要スタジオのトップが「映画協会の継続的なロビー活動を超えて、連邦製作奨励金の有意義な擁護に取り組む」という約束を確保するものである。 この契約には、管理者が人工知能によって生成されたセグメントを監督するという要件など、AI テクノロジーの使用に関する追加の規則も追加されています。 また、雇用主が生成AIシステムを訓練して新しい作品を生み出すために監督の作品にライセンスを与えることを決定した場合、スタジオはDGAに通知する必要がある。この協定では、取締役の人工知能スキルを向上させるための雇用主主催のプログラムも規定されている、と組合は述べた。 ノーラン氏は金曜、会員向けメモの中で「こうした成果を踏まえると、業界が縮小している現在、安定性と成長の可能性を提供するために４年契約は適切かつ必要だった」と述べた。 DGA と映画テレビプロデューサー同盟は今週初めに仮契約に達した。当時、AMPTPは「エンターテインメント業界の安定した成功を促進する公正な取引を達成するために、ギルドパートナーの多大な努力と献身的に感謝している」と述べた。 DGA メンバーの期限は 6…