カルガリー大学、物議を醸す学術の目としてアピー​​ルを求める | CBCニュース

カルガリーのマウント・ロイヤル大学は、元教授の解雇と復職に関するアルバータ州労働関係委員会による最近の決定に対して控訴を求めている。

この委員会は、アルバータ州の団体交渉法の管理と執行を任務とする独立法廷です。

カナダの寄宿学校制度について物議を醸す見解で知られる学者フランシス・ウィドウソン氏は、2021年にマウント・ロイヤル大学を解雇された。

それからほぼ3年後、 仲裁人が見つかりました たとえそれが規律に値するとしても、彼女の解雇は彼女の行為に不釣り合いだった。

問題の行為は、仲裁人が彼女の「いくつかの問題について物議を醸す見解」と呼んだものではなく、同僚を巻き込んだソーシャルメディア上での「ツイッター戦争」への彼女の参加だった。

最終的に、仲裁人は、ウィディソン氏が大学で働き続けることはさまざまな理由から価値がないと判断した。それらには、仲裁人がウィドウソン氏が大学とその同僚に対して継続的な敵意を持っていたとしている内容や、ウィドウソン氏の大学への復帰が混乱を招くと判断した証人の証言も含まれていた。

その代わりに、仲裁人は金銭の支払いを申し出た。

仲裁人の返還拒否は「不合理」：ALRB

復職ではなく賃金を交換するという決定は、ハールの王立教員協会によって労働委員会に提出された。

同委員会は5月に決定を発表し、仲裁人のポストへの復帰拒否は「不当」であるとした。

この決定は、「一方ではウィドウソン博士の学術上の地位を保持し表現する権利を認め、他方ではこれらの権利の行使により雇用主との労働関係が存続できなくなる可能性があるという明らかな矛盾」を解決するものではないと理事会は書いた。

ウィディソン氏を復帰させるべきかどうかを再評価するため、訴訟を元の仲裁人に差し戻す。

6月3日、マウント・ロイヤル大学はアルバータ州控訴裁判所に上訴の一時停止申請を提出し、同裁判所に対し理事会の決定を覆し、ウィディソン氏を大学から追放するという元の仲裁人の判決を復活させるよう求めた。

「提案された控訴案は、裁判所の根本的な法的誤りを扱っています。 [board]これが廃止されなければ、数十年にわたる労働法を無効にし、職場復帰の代わりに賃金を命令する仲裁人の裁量を狭める危険な先例を生み出すことになる」と訴訟では述べられている。

提出書類によれば、ビデオソンには学問の自由の権利があったが、それらの権利は「大学のハラスメント方針を守るという団体交渉協定に定められた全体的な契約上の義務を上回るものではなかった」という。

ウィドウソン氏はインタビューで、大学が労働関係委員会の決定に対して控訴することを期待していると述べた。

「私たちはこれらの機関における学術的価値の深刻な腐敗に本当に対処しなければなりません」と彼女は言った。 「MRUはテストケースであり、私は残りの人生をかけてそれについて議論できることを非常にうれしく思っています。

「私は、将来の世代のために私たちの制度の破壊を記録したいと思っています。それは本当に私の第二の目標であり、強制的に修復を行うことであり、それは必ず実現しなければなりません。」

マウント・ロイヤル大学は声明の中で、大学は「このプロセスが教職員、学生、スタッフに継続的に与える影響。」

「正式な手続きが続いている間、我々はこれ以上コメントしない」と声明で述べた。