大切な人たち： AI開発への金融投資の増加は、これまでに2つの大きな反響を引き起こしている。人工知能をすべてを引きずりおろす破壊的テクノロジーと見なす人もいれば、コンピューター技術の伝統的な進化サイクルについて依然として楽観的な見方を維持する人もいます。ブラッド・スミスは確かに後者に属しますが、「普通の人」が（テクノロジーの）世界の現状に対してどのように不満を表明しているのかをよく観察するよう同僚に求めています。
Microsoftの社長兼副会長のブラッド・スミス氏は最近、AIに対する反発の高まりについて、確かに情報に基づいた意見を述べた。スミス氏は、卒業式イベントに出席する「AI推進派」の講演者に対する人々の軽蔑を表明する人々には、他の業界リーダーも耳を傾けるべきだと考えている。スミス氏は、常に若い世代が製品の早期導入に最も熱心であるため、この反発を重大な警鐘として受け止めるべきだと考えている。そして最新の技術トレンド。
テクノロジー企業の幹部たちは、人工知能があらゆるものに革命を起こすという考えを確かに気に入っているが、ボックスのCEOがAIの精神病と呼んだもののために彼らはその能力を過大評価しているかもしれない。その対極に位置する大学卒業生は、ますます複雑化する雇用市場に目を向けています。
これまで何人かの経営者がAIを労働力の再構築に備えた変革的テクノロジーとして宣伝してきた。 Anthropy CEOのDario Amoday氏は、LLMとチャットボットによって今後5年間で初級レベルのホワイトカラーの仕事の半分が消滅すると述べ、一方MicrosoftのAI責任者であるMustafa Suleiman氏は、ホワイトカラーの仕事の「大部分」が今後12～18か月でAIに引き継がれるだろうと述べた。
スミス氏は、卒業生たちは確かにAIの利点を認識しているが、AIを自動化テクノロジーが属するべき位置に留めておきたいと考えていると述べた。彼らはチャットボットよりも代理店を望んでおり、マシンの将来の役割を自分自身で決定したいと考えており、その逆ではありません。
マイクロソフト社の社長は、仕事の尊厳が常に人生に意味と目的を与えてきたと述べ、「アメリカン・ドリーム」の概念を復活させようとさえしている。
「表向きはコンピュータが仕事に取って代わり、人工知能が人間よりも有能になる未来を目指したいと考えているテクノロジー業界の人々に対して、次世代の人々は『それほど早くはない』という説得力のある答えを出した」とスミス氏は発表の中で述べた。
Microsoft の立場は、テクノロジーリーダーたちの最近の AI 支持の熱意のトーンの変化と一致しているようだ。人工知能企業の CEO は、自動化テクノロジーの潜在的な利点を強調しようとしており、自動化テクノロジーは単に従業員を置き換えるのではなく、従業員の生産性と効率性を高めるものであると主張しています。
スミス氏は依然として、AI は革新的なテクノロジーであり、今後数年間で個人と組織の両方に重大な影響を与える進化の飛躍であると考えています。しかし、同氏はまた、PC革命のときと同じように、マイクロソフトがこの変化において大きな役割を果たすだろうとも考えている。
「従業員は当初からマイクロソフトの生命線だった。世界中の人々に仕事がなければ、私たちにも仕事がない」と同氏は語った。
