英国の雇用法廷は、IWGBゲーム労働組合が代表を務める解雇された労働者らが起こした訴訟における「ブラックリストへの掲載」疑惑の取り下げを求めるロックスター・ゲームスの要請を拒否した。
Eurogamer の報道によると、グランド・セフト・オートの巨人は、公的な理由は示されていないものの、今後の裁判からこの訴訟を取り下げるよう求めているという。ブラックリスト化とは、企業が雇用や経営上の決定においてこの地位を不利に利用するために、組合員、活動家、安全衛生代表者の記録を保管することです。
最終訴訟の公判期日も設定されている。 9月10日に始まり、10月15日に終了します。
この訴訟は、ロックスター・ゲームスが2025年10月に英国とカナダで「不正行為」を理由に従業員34人を解雇したことから始まった。解雇された労働者はIWGBゲーム労働者のメンバーであったため、同組織はグランド・セフト・オートを組合潰しで告発することになった。
ロックスターは、影響を受けた従業員が「機密情報」を漏洩したと主張して応じたが、People Make Gamesの報告書では、この情報は実際には従業員が「閉鎖された招待専用のDiscordサーバー」上でスタジオのSlackポリシーについて話し合っていたと主張している。
議会での問題に対し、英国のキア・スターマー首相は、これは「非常に憂慮すべき事件」であると述べた。
11月にIWGBがロックスターに対して正式な訴訟を起こした。
昨年10月にロックスター社から解雇された従業員のエリー・ダンスタンさんは、「この判決は我々にとって大きな出来事だ」と語った。
「ロックスターは、彼らが物語をコントロールできると考えていた。彼らは間違っており、我々はそれを証明することを楽しみにしている。これから我々の訴訟は完全に審理され、あるべき形で検証されることになる。世界は昨年10月に起こったことの証拠を自らの目で見ることになるだろう。我々はロックスターでの仕事を愛していた。我々の情熱、我々の同僚、そして収益を瞬く間に失い、会社の経営は壊滅的だったので、我々の上訴を認めたり、応じたりすることはできない」基礎的な証拠の要求。
「私たちの声を届けるために何か月も闘い続けてきたが、今は祝うべき時だ。この判決は、たとえロックスターのリソースを持つ企業に対してであっても、労働者が団結して説明責任を要求できることを示している。この闘いは常に私たちの状況だけではなく、ゲーム業界全体、そしてそれ以外の労働者が団結し、より公平なセクターのために声を上げ、組織する権利を確実に持つことを目的としている。」
IWGBゲーム労働者委員長のスプリング・マクファーリン・ジョーンズ氏はさらに、「法廷は、これらの労働者がどのように特定され、登録され、解雇されたのかについて重大な事実上の疑問が残っていると判断し、法廷はロックスターの釈放を拒否した。この問題は今後、完全な審理で検討される必要がある」と付け加えた。
「従業員が何の警告もなく建物から連行された瞬間から、そしてその後の法的手続きのあらゆる段階を通じて、ロックスターは責任を回避しようとしてきました。従業員に対する公正な審問を拒否し、基本的な証拠の要求に応じることを怠り、そして現在は従業員に対して提起された申し立ての精査を制限しようとしているのです。世界中のゲーマーはロックの戦術を見てきましたが、今では彼らもロックの戦術を見ているのです。イベント。」
