英国の雇用法廷は、昨年両当事者間で進行中の法的手続きから突然解雇された「GTA 6」スタジオチームがロックスター・ゲームスに対して提起したブラックリストへの申し立てを認めない判決を下した。チームは昨年秋に解雇され、後にロックスターは公開フォーラムを通じて「機密情報」を漏洩したために解雇されたと主張した。解雇された労働者を代表するIWGBは、解雇に伴う組合潰しについてロックスターを非難した。
Game Developerが報じたように、法廷の予備的決定により、解雇されたチームは法的紛争の最終審理中にロックスターに対するブラックリストの申し立てを支持することが可能となる。
雇用法の文脈において、労働組合のブラックリスト登録の慣行は、2010年に英国政府のビジネス・イノベーション・技能省によって「個々の労働組合に関する情報の体系的な収集と、雇用主や採用担当者によるその情報の利用により、労働組合への加入や関与を理由にそれらの人々を差別すること」が含まれると定義された。控えめに言っても、組合の運営においては。したがって、IWGBは裁判中にロックスターに対してこれらの線に沿った主張を行うことができるだろう。
「われわれの訴訟はこれから全面的に審理され、当然の審理が行われることになる」と、法廷の判決をめぐって解雇されたロックスター従業員の一人、イーライ・ダンスタン氏は語った。 「世界は昨年10月に何が起こったかの証拠を自らの目で見ることになるだろう。」
IWGB支部会長のスプリング・マクファーリン・ジョーンズ氏は、「法廷は、これらの労働者がどのように特定され、登録され、解雇されたのかについて重大な事実上の疑問が残っていると判断し、ロックスターの釈放を拒否した。この問題は今後、全審理で検討される必要がある」と付け加えた。基本的な証拠を要求しており、現在、それらに対してなされた主張の審査を制限しようとしている。」
今年初め、解雇されたスタッフらは一時的な救済を拒否され、それが実現すればロックスターの給与計算に復帰し、訴訟がさまざまな法廷や法廷を経る間に取り消された就労ビザも回復されるはずだった。法廷闘争の最終公判は９月１０日から１０月１５日まで続く予定。
