企業が人工知能への投資を強化する中、人員削減がテクノロジー業界を直撃している。
サンノゼに本拠を置くテクノロジー企業シスコは今週、従業員の５％未満に当たる４０００人未満の人員削減を発表した。 Ciscoは、4月に終了した第3四半期の売上高が158億ドル、純利益が34億ドルに増加したと同社が報告したのと同じ日に人員削減を発表した。
シスコの最高経営責任者（CEO）チャック・ロビンス氏は従業員に対し、同社が「人工知能の時代に勝つ」と「自信を持っている」が、そのためには「需要と長期的な価値創造が最も強い分野に継続的な投資を移すための集中力、緊急性、規律」が必要だと述べた。
「これは、どこに投資するか、どのように組織するか、目の前の機会をコスト構造にどのように反映させるかについて、難しい決断を下すことを意味する」と同氏はシスコのウェブサイトに掲載された電子メールで従業員に語った。
シスコは、ネットワーク、サイバー セキュリティ、リモート ワークなどの分野で製品とサービスを提供しています。
人々が仕事に応募するために使用するプロフェッショナル向けソーシャルネットワークであるマイクロソフト傘下のリンクトインも従業員の一時解雇を行っている。
ロイター通信は水曜日、この問題に詳しい関係者２人の話として、リンクトインが従業員の５％、約８７５人を解雇すると報じた。
LinkedInの広報担当者は声明で、「通常の事業計画の一環として、将来の成功に向けて最善の体制を整えるための組織変更を実施した」と述べた。
Business Insiderが公開したメモの中で、LinkedInの最高経営責任者（CEO）ダニエル・シャフロ氏は従業員に対し、人員削減は同社のグローバルな事業組織、マーケティング、エンジニアリングに影響を与えると語った。同氏は、同社は「より収益性の高い」事業にも注力していると述べた。
同氏はメモの中で、「長期的な使命とビジョンを達成するために、機敏なチームで最優先事項に集中し、投資をインフラストラクチャーなどの分野に移すことで、仕事のやり方を再発明する必要がある。これには厳しい優先順位付けと妥協が必要だ」と述べた。
アマゾンは1月に1万6000人の人員削減を発表したが、人気の高いパートナーサービスチームも削減する予定だ。同社は何人が解雇されたかについては明らかにしていない。
「当社は、目標を達成するための最善の準備が整っているかどうかを確認するため、組織を定期的に見直しています。最近の見直しを受けて、当社は有名なパートナーサービスチームから比較的少数のポジションを削減するという難しい決断を下しました。当社はそのような決定を軽視するものではなく、影響を受ける従業員を移行医療、退職金、Amazonアウトソーシングサービスでサポートすることに全力で取り組んでいます」とAmazonは述べた。
この人員削減は、メタ、ブロック、オラクルなどを含む他の大手テクノロジー企業が今年、数千人の従業員を解雇する中で行われた。
Cloudflareと仮想通貨取引所Coinbaseも最近、削減を発表した。カリフォルニア州雇用開発局への通知によると、クラウドフレアのレイオフには、サンフランシスコ本社での224人のレイオフが含まれている。
AI を活用した製品も販売している一部のテクノロジー企業は、AI を使用してコードを生成し、タスクを完了することで、従業員はより少ない人数でより多くの成果を達成できると主張しています。 AIインフラに費やしている数十億ドルを相殺するためにリストラとコスト削減を挙げた人もいた。
