サム・アルトマンは、AIの導入が雇用の成長にきちんとつながるという考えに異議を唱えます。
同氏は、デトロイトの南西80マイルにある巨大な1ギガワットのデータセンターの正式な起工式を祝う前に、2回目のCNBCインタビューでこの主張を行った。
「私が知っている人工知能を最も多く導入している企業は、同時に最も多くの人を雇用している企業でもある」と同氏は語った。 「そして、一般に、人工知能による人員削減について語る企業は、人工知能の導入が最も少ない企業です。」
同氏は、人工知能は企業にとって人員削減を説明する「便利な方法」になる可能性があると付け加えた。
アルトマン氏は、AIが最終的に雇用にどのような影響を与えるかはまだ分からないと述べたが、企業がCodexを含むOpenAIのコーディングツールを採用するのを見て、見通しがより楽観的になったと述べた。
「私はこれらのモデルがどれほどギザギザになるかを過小評価していたと思います」と彼は言う。 「彼らはいくつかのことを非常にうまくやっていますが、複雑な長期ミッション監視はまったく行っていません。」
AIの不安
このコメントは、クリエイティブAIがホワイトカラーの仕事に何を意味するかについて、労働者が不安を募らせている中で出たものである。 Microsoft AI CEOのムスタファ・スレイマン氏やAnthropic CEOのダリオ・アモデイ氏など、ハイテク業界のリーダーの一部は、AIが多数の労働者を置き換える可能性があると警告している。
Block、Cisco、Coinbase、Snap、Salesforceなど、いくつかのテクノロジー企業も人員削減を発表する際にAIに言及した。
この不安は世論に現れます。ピュー・リサーチ・センターが3月に実施した世論調査では、米国人の50％が日常生活におけるAI利用の増加について興奮よりも不安を感じているのに対し、不安よりも興奮を感じているのは10％だった。一方、データセンタープロジェクトは全国の地域社会で抗議活動を引き起こしている。
アルトマン氏は、OpenAIのこれまでのプレスリリースの一部が雇用喪失に対する国民の不安を助長した可能性があることを遺憾に思うと付け加えた。同氏は、GPT-5.2の12月のプレスリリースを指摘し、その中で同社はこのモデルが「44の科目においてプロを上回る成績を収めた」と述べた。
同氏は、同社がもっと正確であればよかったと述べた。
「あのとき私が言いたかったのは、彼は44の職業の小さな仕事で専門家を上回っているということだ。私の考えでは、それはより正確なことだ」と彼は語った。 「人々が不安になるのは当然だと思います。そして私もそれを理解しています。それは世代ごとに起こるテクノロジーの変化ですらない。それは最大のものの一つです。」
納屋
インタビューはサリーン町にある同社のキャンパスで、建設重機の前で行われた。このプロジェクトが完了すると、現在の平均的なデータセンター プロジェクトの 5 倍の電力が供給されることが期待されます。
OpenAIはこのプロジェクトが地域への経済促進であると主張し、プレスリリースで、このプロジェクトにより2,500人の建設労働組合の雇用と現場でさらに450人の常用雇用が創出されると述べた。
このプロジェクトは地元の発火点にもなりました。先週、セイリーン郡区財務担当のジェニファー・ジンク氏は、データセンタープロジェクトが承認されて以来暴力的な脅迫を受けてきたとして、その職を辞任した。
「これらのサイトに行くたびに、また被害に遭います」と彼は言う。 「数字によれば、これは 1 ギガワット、非常に多くの雇用、あるいは数百億ドルの資本だそうです。このようなことが実現するのを見ると、本当に感無量です。」
OpenAIはBusiness Insiderからのコメント要請にすぐには応じなかった。