カナダのフードバンクは、カナダ雇用保険は、仕事やパートタイムで働く人が増えているため、変化する幅広い労働力にサービスを提供できなくなっていると述べている。
同団体は最新の貧困報告カードで、労働市場がパートタイム、臨時、契約労働に移行していると述べているが、EIは単一の雇用主で安定したフルタイムで働く労働力の減少のみを訴えている。
フードバンク・カナダの最高経営責任者（CEO）カースティン・ビアズリー氏は、失業率が高止まりし、家計が生計費を維持するのに苦労している中、時代遅れのEI制度がカナダの回復力に対する最大の脅威の1つであると述べた。
報告書は、EIの資格が問題の中心であり、従業員に一定期間内に指定された保険時間数を蓄積することを義務付けていることを示している。
しかし、不規則な勤務時間、複数の仕事、契約労働により、たとえ一貫した仕事に就いている人であっても、EI のトレーニングが困難になると彼は言います。
その結果、多くの労働者がさらなる収入の不安定に直面することになる。
EI は、仕事の合間を縫って働く労働者の経済的格差を埋める連邦プログラムで、週あたりの平均保険収入の約 55% を支払います。つまり、年収 68,900 ドルの人は 1 週間に最大 729 ドルの EI を受け取ることになります。
カナダ通信社によるこのレポートは、2026 年 6 月 1 日に初めて発行されました。
