ダリオ・アムディ氏は、AIと雇用について「破滅の預言者」になろうとしているわけではないと言うが、アンソロピーのCEOは、集団避難はテクノロジーの一時的な成長痛ではなく、AIを機能させるものの一部である可能性があると警告している。
アモディ氏は新しい政策文書の中で、打撃を和らげようとする努力にもかかわらず、人工知能が「継続的な重大な雇用喪失」を引き起こす可能性は「かなりの可能性」があると述べ、これが「この技術と人間の認知を広く再現する方法の本質的な特徴である可能性がある」と述べた。
この議論は、AI 業界の最も不快な質問の 1 つを再構成したものです。 AI システムが人間が行う認知作業の多くを行うように設計されているのであれば、一部の経営幹部が主張しているように、雇用の喪失は単に組織の不適切な行動や短期的な適応の結果であるはずがありません。アモデイ氏は、それらはAI開発の成功の構造的な結果である可能性があると示唆している。
言い換えれば、バグではなく機能です。
アモディ氏は過去にもこの点について警鐘を鳴らしている。同氏は以前、AIによって5年以内に初級レベルのホワイトカラーの仕事の半数が失われ、失業率が10～20％に上昇する可能性があると警告し、企業や政策立案者に対し、リスクを「表面化」するのをやめるよう呼び掛けた。彼の最新のエッセイは、特定の雇用の終末を予測するものではなく、持続的な避難が起こった場合に政府が何をすべきかを詳述するものである。
彼の答えは 2 つあります。被害を遅らせることと、利益を分配することです。
アムディ氏は、政府統計の拡充など、AIが労働市場に及ぼす影響の「測定と監視」を強化するよう求めた。同氏はまた、テクノロジーのせいで低賃金の仕事に就かざるを得なくなった労働者に対する賃金保険、定着税制優遇措置、労働力訓練助成金、より良い雇用マッチングインフラなどの「雇用促進奨励金」を承認した。
AIによって人間の労働需要が恒久的に減少するのであれば、政府は関連企業への税金やキャピタルゲインへの増税を財源とするユニバーサル・ベーシックインカムなどの「長期所得支援」を含め、さらに踏み込む必要があるかもしれないと同氏は書いている。同氏はまた、AIが生み出した富を分配する別の方法としてユニバーサル資本口座を浮上させた。
この記事は、AmodayやOpenAIの最高経営責任者（CEO）であるサム・アルトマン氏など、業界で最も著名なAIリーダーの何人かが最近、雇用喪失の警告よりも生産性の向上や新たな経済機会を強調するなど、幅広い論調の変化の中で発表された。
Business Insiderは最近、経営陣がかつては人工知能の破壊的影響を強調していたが、現在は予想されるIPOに向けて準備を進める中で、従業員と会社がテクノロジーの恩恵からどのように利益を得ることができるかを議論することに多くの時間を費やしていると報じた。
Amodayの最新の政策メモには、Anthropicが支援を目指していると記載されている 企業顧客は、コスト削減のみに焦点を当てるのではなく、新たな収益を見出し、「既存の従業員をさらに活用」しています。しかし、もし AI の恩恵が本当に彼が主張するほど大きなものであるならば、会社は利益を自動的に分配しない可能性のある従業員のための計画が必要である、と同氏は述べた。